Años de expeciencia en el mismo area 1
¿Qué es un Comp & benefits?
Desde Comp & Benefits te dedicarás a establecer las recompensas y políticas retributivas de una organización. Para ello debe tener en cuenta las posibilidades y necesidades profesionales de la compañía y adaptar estas a las pretensiones de los componentes. También debe tener en cuenta los salarios marcados por el mercado con respecto a cada posición.
Competencias del Comp & benefits
- Trabajo en equipo
- Capacidad analítica
- Comunicación
- Organización y planificación
- Resolución de problemas
- Orientación al cliente
- Orientación a la calidad
Qué hace un Comp & benefits y cuáles son sus funciones
- Descripción y valoración de puestos de trabajo.
- Establecimiento de políticas de recompensa.
- Definición de bandas salariales y salario emocional.
- Distribución de la masa salarial.
- Establecimiento de promociones.
Cómo ser Comp & benefits: conocimientos requeridos
- Contabilidad
- Finanzas
- Conocimiento del mercado salarial
- Políticas de Recursos Humanos
