Recursos Humanos y Administración

Comp & benefits

Profesional responsable de elaborar la política retributiva de la compañía.

Palabras clave: Remuneración; Política retributiva; Compensación; Beneficios

Años de expeciencia en el mismo area 1

Experto en metodología Agile y Scrum
Experto en metodología Agile y Scrum
Experto en metodología Agile y Scrum

Descripción

Desde Comp & Benefits te dedicarás a establecer las recompensas y políticas retributivas de una organización. Para ello debe tener en cuenta las posibilidades y necesidades profesionales de la compañía y adaptar estas a las pretensiones de los componentes. También debe tener en cuenta los salarios marcados por el mercado con respecto a cada posición.

Competencias

  • Trabajo en equipo
  • Capacidad analítica
  • Comunicación
  • Organización y planificación
  • Resolución de problemas
  • Orientación al cliente
  • Orientación a la calidad

Funciones

  • Descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Establecimiento de políticas de recompensa.
  • Definición de bandas salariales y salario emocional.
  • Distribución de la masa salarial.
  • Establecimiento de promociones.

Conocimientos

  • Contabilidad
  • Finanzas
  • Conocimiento del mercado salarial
  • Políticas de Recursos Humanos

Rango salarial medio

25000

Mínimo al año

60000

Máximo al año

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