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¿Qué es un Consultor Human Capital?
El Consultor de Human Capital es el especialista de RRHH encargado de analizar e identificar problemas relacionados con la gestión del capital humano y crear y establecer estrategias para la corrección u optimización de estos. Ayudando a organizaciones en materia de RRHH desde la creación, remodelación y mejora de sus departamentos, implantando soluciones en materia de capital humano.
Competencias del Consultor Human Capital
- Trabajo en equipo
- Capacidad analítica
- Comunicación
- Organización y planificación
- Flexibilidad
- Agilidad de aprendizaje
- Orientación al cliente
Qué hace un Consultor Human Capital y cuáles son sus funciones
- Análisis y valoración interna y externa de la compañía.
- Identificación de procesos ineficientes.
- Establecimiento de estrategias de mejora.
- Implementación de procesos.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Evaluación de capacitación de empleados.
Cómo ser Consultor Human Capital: conocimientos requeridos
- Conocimiento pormenorizado del departamento de RRHH
- Estructura Empresarial
- Gestión de RRHH
- Estrategias de RRHH
- Selección
- Formación
- Assessment
- Evaluación
- Desarrollo
