Recursos Humanos y Administración

IT Recruiter

Profesional orientado a la búsqueda y selección de perfiles dentro del ámbito de IT y profesiones STEM.

Palabras clave: Selección; Talento; Headhunting; Recruiter IT

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Reclutador de IT
Reclutador de IT
Reclutador de IT

¿Qué es un IT Recruiter?

La principal misión del IT Recruiter es contribuir al crecimiento de la compañía mediante la búsqueda, atracción y selección del mejor talento. Asimismo, es también la persona de contacto entre el negocio (hiring managers) y los candidatos en cada fase del proceso de selección.

Competencias del IT Recruiter

  • Proactividad/Autonomía
  • Comunicación
  • Organización y planificación
  • Flexibilidad
  • Orientación al cliente
  • Orientación a la calidad

Qué hace un IT Recruiter y cuáles son sus funciones

  • Gestión de los procesos de selección end to end (job requirements, posting, short listing, interviewing, active sourcing, contract negociation) asegurando una experiencia profesional de candidato.
  • Interlocución con hiring managers para la toma de requerimientos de sus necesidades en cuanto a definición de perfiles.
  • Análisis, redacción y publicación en las diferentes plataformas de las ofertas de trabajo disponibles.
  • Manejo de RRSS para la difusión de ofertas de empleo y branding de la compañía.
  • Elaboración de criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales.
  • Aportar soluciones innovadoras para la búsqueda activa de candidatos e implementar iniciativas que permitan atraer talento.
  • Seguimiento de los procesos y aportación de feedback a los candidatos.
  • Negociación de ofertas económicas con candidatos acorde a mercado interno y externo.
  • Proporcionar informes actualizados y análisis sobre recruitment, así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones.
  • Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.
  • Proceso de onboarding del empleado.

Cómo ser IT Recruiter: conocimientos requeridos

  • Conocimiento de las necesidades del cliente interno o extern
  • Conocimiento de las tendencias actuales del mercado
  • Conocimiento de las tecnologías clave en cada profesión
  • Conocimiento de las plataformas de búsqueda de empleo y redes sociales profesionales
  • Conocimiento de las competencias clave para cada profesión

Qué estudiar y dónde formarte para ser IT Recruiter

“Tienes múltiples opciones para formarte en IT Recruiter. Desde cursos hasta grados, postgrados y másters. A continuación hacemos una selección de las principales formaciones que te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios. Junto a los resultados de tu test recibirás la orientación formativa que mejor se adapte a tus objetivos profesionales.”

Sueldo medio del IT Recruiter: ¿cuánto gana?

15000

Mínimo al año

35000

Máximo al año

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