Recursos Humanos y Administración

IT Recruiter

Profesional orientado a la búsqueda y selección de perfiles dentro del ámbito de IT y profesiones STEM.

Palabras clave: Selección; Talento; Headhunting; Recruiter IT

Años de expeciencia en el mismo area 0

Reclutador de IT
Reclutador de IT
Reclutador de IT

Descripción

La principal misión del IT Recruiter es contribuir al crecimiento de la compañía mediante la búsqueda, atracción y selección del mejor talento. Asimismo, es también la persona de contacto entre el negocio (hiring managers) y los candidatos en cada fase del proceso de selección.

Competencias

  • Proactividad/Autonomía
  • Comunicación
  • Organización y planificación
  • Flexibilidad
  • Orientación al cliente
  • Orientación a la calidad

Funciones

  • Gestión de los procesos de selección end to end (job requirements, posting, short listing, interviewing, active sourcing, contract negociation) asegurando una experiencia profesional de candidato.
  • Interlocución con hiring managers para la toma de requerimientos de sus necesidades en cuanto a definición de perfiles.
  • Análisis, redacción y publicación en las diferentes plataformas de las ofertas de trabajo disponibles.
  • Manejo de RRSS para la difusión de ofertas de empleo y branding de la compañía.
  • Elaboración de criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presenciales.
  • Aportar soluciones innovadoras para la búsqueda activa de candidatos e implementar iniciativas que permitan atraer talento.
  • Seguimiento de los procesos y aportación de feedback a los candidatos.
  • Negociación de ofertas económicas con candidatos acorde a mercado interno y externo.
  • Proporcionar informes actualizados y análisis sobre recruitment, así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones.
  • Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.
  • Proceso de onboarding del empleado.

Conocimientos

  • Conocimiento de las necesidades del cliente interno o extern
  • Conocimiento de las tendencias actuales del mercado
  • Conocimiento de las tecnologías clave en cada profesión
  • Conocimiento de las plataformas de búsqueda de empleo y redes sociales profesionales
  • Conocimiento de las competencias clave para cada profesión

Rango salarial medio

15000

Mínimo al año

35000

Máximo al año

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