Recursos Humanos y Administración

Talent Acquisition Specialist

Profesional encargado principalmente de encontrar y retener al mejor talento para incorporar en la compañía.

Palabras clave: Talento; Captación de Talento; Retención de Talento; Desarrollo de Talento

Años de expeciencia en el mismo area 2

Especialista en selección de talento
Especialista en selección de talento
Especialista en selección de talento

Descripción

Profesional encargado de la búsqueda, captación, incorporación y retención de profesionales con talento en las distintas áreas de la organización. Para ello se vale de herramientas tecnológicas como redes sociales y de trabajo (LinkedIn, Infojobs, Glassdoor, etc.), perfiles profesionales y contactos con agencias de contratación y centros de formación.

Competencias

  • Trabajo en equipo
  • Proactividad/Autonomía
  • Capacidad analítica
  • Comunicación
  • Organización y planificación
  • Orientación al cliente
  • Orientación a la calidad

Funciones

  • Cooperar con los distintos departamentos para entender las necesidades de personal de cada departamento.
  • Identificar las necesidades de talento de la compañía y saber dónde encontrar profesionales con talento.
  • Estimulación de personal, para favorecer la retención de talento.
  • Potenciar el Employer Branding.
  • Informar a los candidatos de los beneficios empresariales.
  • Establecer relaciones con entidades de formación que nutran de profesionales a la entidad.
  • Búsqueda activa de personal que encaje con las características de la empresa.

Conocimientos

  • Gestión de Talento
  • HeadHunting
  • Conocimientos del sector
  • Conocimientos de Búsqueda, captación, incorporación y retención de personas
  • Estudio del mercado
  • Conocimientos en LinkedIn
  • Conocimientos en otros portales de empleo

Rango salarial medio

30000

Mínimo al año

50000

Máximo al año

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